В начале недели на производственной площадке «Ижмолоко» студенты 3-го и 4-го курсов Ижевского торгово-экономического техникума (ИТЭТ) пообщались с операционным директором молокоперерабатывающего субхолдинга «МИЛКОМ» (входит в агрохолдинг "КОМОС ГРУПП").
В ходе открытого диалога ребята обсудили итоги и нюансы своих производственных практик. Руководитель отметил положительные моменты и дал ценные рекомендации по освоению профессиональных компетенций.
Особое внимание уделили теме целевого обучения в вузах страны, его роли в построении успешной карьеры и прямой связи между уровнем знаний специалиста и ростом его заработной платы.
Встреча завершилась интересным квизом, в рамках которого студенты проверили свои знания, поработали в команде и получили заряд мотивации для дальнейшего развития.
Проведение подобных мероприятий является ключевым элементом эффективного взаимодействия бизнеса и образования. Это уникальная возможность для студентов получить обратную связь от топ-менеджера реального производства. Они видят перспективы своей будущей профессии, понимают, какие навыки действительно востребованы на рынке труда и получают мощную мотивацию к учёбе. Прямое общение помогает развеять мифы о работе и сформировать реалистичные карьерные ожидания.
Для компании это инвестиция в собственный кадровый резерв. Знакомство со студентами ещё до выпуска позволяет компании присмотреться к будущим специалистам, оценить их потенциал и начать формировать лояльность к бренду работодателя. Обсуждая темы целевого обучения, компания обеспечивает приток мотивированных и подготовленных кадров, что снижает затраты на адаптацию новых сотрудников в будущем.
На будущее решено приглашать на подобные встречи и образовательные учреждения. Используя обратную связь всех участников процесса, техникумы могут корректировать учебные программы с учётом реальных запросов бизнеса, а предприятия получают специалистов, чьи компетенции максимально соответствуют производственным задачам.
#ксо #студенты #мывагро #персонал #милком #ижмолоко #комосгрупп
