Обязанности:
- обслуживает холодильные установки суммарной холодопроизводительностью до 2,1 млн.кДж/ч.(до 500 000 ккал/ч), а также установки для производства льда.          
- поддерживает оптимальные режимы работы АХУ;
- осуществляет пуск или остановку ее отдельных элементов;
- ведет наблюдение за работой всех элементов АХУ, определяя неисправности;
- обеспечивает бесперебойную подачу на производство холода, сжатого воздуха;
- участвует во всех видах ремонта;
- ведет журнал учета работы
Требования:
- начальное или среднее профессиональное образование
Условия:
- официальное трудоустройство
- медосмотр за счет предприятия
- ежегодная индексация заработной платы
- предоставление спецодежды, спецобуви
- пособия в соответствии с законодательством РФ
- питание в столовой по льготным ценам
- возможность приобретать продукцию фирмы со скидкой
- премию к профессиональным праздникам
- участие в корпоративных праздничных и спортивных мероприятиях
- подарки детям на Новый год и 1 сентября, возмещение части стоимости путевок в ДОЛ

Обязанности

  • Обслуживает холодильные установки суммарной холодопроизводительностью до 2,1 млн.кДж/ч.(до 500 000 ккал/ч), а также установки для производства льда;
  • Поддерживает оптимальные режимы работы АХУ;
  • Осуществляет пуск или остановку ее отдельных элементов;
  • Ведет наблюдение за работой всех элементов АХУ, определяя неисправности;
  • Обеспечивает бесперебойную подачу на производство холода, сжатого воздуха;
  • Участвует во всех видах ремонта;
  • Ведет журнал учета работы

Требования

  • Начальное или среднее профессиональное образование

Условия

  • Официальное трудоустройство;
  • Медосмотр за счет предприятия;
  • Сменный график работы (1 день/ 1 ночь/ 2 выходных);
  • Предоставление спецодежды;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Пособия в соответствии с законодательством РФ;
  • Питание в столовой по льготным ценам;
  • Возможность приобретать продукцию фирмы со скидкой;
  • Дополнительная премия к Дню работника сельского хозяйства;
  • Участие в корпоративных праздничных мероприятиях;
  • Возмещение части стоимости путевок в ДОЛ для детей сотрудников

Кто рекомендует

Кого рекомендуют

Почитать статьи
Почитать статьи
Почитать статьи
Почитать статьи