Обязанности

  • Осуществление контроля за разработкой перспективных и текущих планов (графиков) различных видов ремонта;
  • Внедрение и совершенствование системы контроля комплексного регламентированного обслуживания, обеспечивающих своевременную наладку и ремонт;
  • Проверка технического состояния производственного и энергетического оборудования, контроль фактического проведения и качества ремонтных работ, а также участие в приемке вновь поступающего на предприятие оборудования;
  • Определение потребности содержания аварийного запаса ЗиП производственного и энергетического оборудования;
  • Проведение анализа причин повышенного износа, аварий и простоев производственного и энергетического оборудования;
  • Формирование отчетов в рамках программы «Управление надежностью» (согласование текущих графиков ППР и ТО, контроль ведения журналов ППР и ТО, анализ данных по простоям, отчет по формированию аварийного запаса, отчет по созданию электронного сетевого архива);
  • Участие в ежегодных инвентаризациях в качестве технического эксперта.
  • Участие в проектной деятельности (инвест. проекты, текущие ремонты) по направлению "электроэнергетика/ теплоэнергетика". Выезд на объекты, проведение обследований, составление дефектных ведомостей, проверка актов выполненных работ КС-2. Подготовка ТЗ – Проведение торгов – выбор и согласование контрагента – заключение договора – сопровождение договора и приемка работ.
  • Договорная работа по направлению деятельности (в т.ч. контроль платежей, ДЗ и т. д.)
  • разработка предложений по ремонту / модернизации / замене оборудования энергохозяйства на обособленных площадках. Проверка обоснованности предложений площадок.
  • Бюджетирование по направлению деятельности.

Требования

  • Высшее образование электроэнергетика.
  • Опыт работы не менее 1 года

Условия

  • Работа в крупном агрохолдинге «КОМОС ГРУПП» и уверенность в завтрашнем дне
  • Место работы: с. Италмас (по Воткинскому шоссе);
  • Доставка корпоративным транспортом;
  • Бесплатное питание;
  • Работа с опытным наставником в период адаптации
  • «Белая» конкурентная стабильная заработная плата 2 раза в месяц
  • Официальное трудоустройство (оплата больничных листов, отпусков);
  • Реальные возможности карьерного роста;
  • Корпоративные скидки на продукцию;
  • Комфортная дружественная атмосфера в коллективе;
  • Насыщенная корпоративная жизнь (культурно-массовые и спортивные мероприятия).

Кто рекомендует

Кого рекомендуют

Почитать статьи
Почитать статьи
Почитать статьи
Почитать статьи