24 июня состоялась конференция «HR Агро Конф’26», организатором которой выступили РСХБ и компания «Экопси». Конференция была посвящена роли HR в трансформации и устойчивом развитии агробизнеса.
Актуальность темы заключается в том, что данная отрасль экономики развивается, но условия для агробизнеса меняются: субсидии сокращаются, рынок насыщается, кредиты дорогие. Выживают и развиваются только те компании, которые успевают перестраиваться в условиях дефицита персонала и квалифицированных специалистов.
Корпоративная культура становится ускорителем бизнес-процессов, требующих перестройки. HR-специалист становится главным драйвером изменений и помогает организации трансформироваться в новых условиях рынка.
В конференции приняли участие эксперты ведущих агрохолдингов России, которые эффективно выстраивают бизнес-процессы и управляют корпоративной культурой.
Директор по персоналу и организационному развитию «КОМОС ГРУПП», Екатерина Шутова, приняла участие в панельной дискуссии в рамках работы конференции. В своём выступлении она остановилась на трёх ценностях, характерных для отрасли в целом и влияющих на развитие аграрного бизнеса. Это культура принадлежности, мультикультурность и роль HR-процессов в трансформации компании.
Корпоративная культура «КОМОС ГРУПП» — это культура принадлежности. Семейные ценности формируют привлекательную среду и работают в связке с ценностями непрерывного развития, ответственности и безопасности, равных возможностей и заботы о людях.
#КОМОСГРУПП #HRAгроКонф26 #КадрыВАПК #КорпоративнаяКультура #Агробизнес #ЕкатеринаШутова
